| 工作背景：4+人事行政、管理经历，工作涉及：人才招聘、团队管理、业务市场拓展 人才招聘：具备独立根据公司目标及战略，制定人力补充计划，并细化至部门，月/周度，推动实施 市场拓展：独立拓展客户5家，拓展省外分公司2家，推动业务迅速提升5% 性格特点：动静相宜，热爱市场、运营工作、自驱力及责任心强 |
| 职位性质：全职 | 到岗时间：1个月内 | 月薪要求：10000～14999元 | |
| 意向岗位：文字/艺术/设计演员/模特/主持人,文字/艺术/设计其他 | |||
| 意向行业：影视/媒体/艺术,文字媒体/出版,娱乐/休闲/体育,互联网/电子商务,广告 | |||
| 工作地区：上海市,江苏省苏州市,北京市朝阳区 | |||
| 其他要求： | |||
| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 |
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| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
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| 2020年6月-2021年1月 | 上海掌小门科技有限公司 | 教育/培训 | 招聘经理 | |
| 职位描述:工作描述: 1. 负责公司人才梯队的招聘扩充(与业务部进行人才定岗的对接) 2. 制定每月招聘需求计划，招聘达标率在 95% 3. 兼任培训讲师的工作(定向对公司员工进行培训) 4. 制定企业文化活动策划,执行 在以上工作中取得的成果 1.具备独立招聘能力，人才需求计划数据 2.员工关系模块中，掌握员工培训的职能 3.企业活动的主题策划，达到团队凝聚的向上力 | ||||
| 离职原因: | ||||
| 2021年3月-至今 | 山西聚采信息科技有限公司 | 互联网/电子商务 | 总经理助理 | |
| 职位描述:工作描述： 1.负责总经理的行程安排，召开会议，会议纪要上传下达，客户接待，随同出差 2.参与公司战略计划的制定，完成公司人力资源重组 3.负责公司业务市场拓展，拓展省外市场分公司2-3家 3.负责公司客户的递增，开拓新客户，完成个人业务增长率5％ 在以上工作中取得的成果 1.独立开展业务中商务对接与谈判技巧 2.掌握管理职的工作思维方式 3.提升了市场业务5%的增长率 | ||||
| 离职原因: | ||||
| 2017年11月-2020年5月 | 立讯精密工业股份有限公司 | 电子技术/半导体/集成电路 | HR | |
| 职位描述:工作描述: 1. 记录会议记录,整理分析招聘数据报告 2. 负责子公司人力需求补充,招聘达标率 90% 3. 制定供应商合作人员行为准则,会议培训及与第三方合作公司协议拟定 4. 人事考勤维护、入、离职办理 5. 负责校园招聘(招聘达标率 65%)以及企业订单班建立、班级开课培训事项 6. 参与公司企业文化活动(内容策划,活动执行,督促流程)，担任会议活动及年终尾牙主持人 在以上工作中取得的成果 1.具备人才招聘的两类模式：社招及校招的招聘方法与流程 2.与第三方公司合作的流程及应变能力 3.人事考勤的核算方法及员工入离职的流程 4.具备活动策划及控场的心理素质及应变能力 | ||||
| 离职原因: | ||||
| 外语语种 | 掌握程度 |
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| 起止时间 | 培训机构 | 培训课程 | 培训地点 | 获得证书 |
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| 技能专长 |
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| 计算机 |
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