任职要求：

1.专科以上学历，2年以上销售及渠道拓展经验

2.具备渠道代理开拓能力，丰富的沟通、谈判技巧

3.具备渠道代理管理经验， 具备学习能力及团队精神

4.强烈的事业心及挑战精神 能够承受较大工作压力

5.有培训业、咨询业，文化产品的销售渠道以及区域文化产品销售运作，及相关客户资源

6.熟悉各种形式会议营销，包括：各种培训、招生、展会、保健品、药品、直销、保险等经验并有客户资源的优先录用

工作职责：

1.开拓建立地区市场的代理渠道

2.管理当地区域代理商经销商

3.对区域代理商经销商的销售人员进行培训

4.地区市场状况竞争课程的信息进行调研反馈

岗位描述：

1、负责公司云主机及相关产品的销售；

2、多渠道收集客户资料，通过网络、电话、上门拜访等方式联系客户；

3、目标客户的开发、引导及签单；

4、定期完成公司下达的任务指标。

任职要求：

1、大专以上学历，计算机、通信或相关专业；

2、对互联网行业有一定的了解，并热爱从事这一行业的营销工作；

3、具备较强的敬业精神、良好的职业素养和语言表达能力，善于沟通；

4、互联网相关行业及1年以上销售经验者优先。

职位描述：

1. 向潜在客户介绍彩虹村英语课程；
2. 参加销售培训并做业务陈述，以便为潜在客户设计合适的课程，并按时完成个人目标；
3. 持续稳定地实现个人销售目标；
4. 完善课程顾问的学员跟进数据库，确保达成学习目标；
5. 和客服团队一起让客户的学习过程满意。与客户保持好的关系，并开发新客源；
6. 参加例会和销售培训，确保完成每日销售报告。

The Role:

1. Introduce Rainbowhouse Club courses to potential customers.
2. Build strong relationships with colleagues and students to reach both sales and service objectives set by the Center Director.
3. Work as a team to achieve personal sales targets.
4. Complete Consultant‘s student follow-up database to ensure learning objectives are reached.
5. Work with CR department to ensure customers get good study experience. Develop good relationship with customers and get referrals.
6. Attend regular meetings and sales trainings and ensure individual completion of Daily Sales Reports.

职位要求：

1. 本科学历，相关专业背景
2. 2年以上销售，咨询，教育产品经验

3. 强烈的团队精神和出色的沟通能力；
4. 强烈的责任感与客户服务意识；
5. 具备一定的英语听说能力。

Position Requirement:

1. Bachelors degree in related field or equivalent.
2. About 2 years experience in sales, consulting or education line.
3. Strong team spirit and good communication skills.
4. High sense of responsibility and customer service mentality .
5. Have a good English listening and speaking skills.

工作内容：

1，需找目标客户，联系客户，推广公司产品。

2，针对上级制定的业务按照推广进行宣传和销售。

任职资格：

1，中专以上学历(毕业生优先考虑）

福利待遇：

底薪（2000-4000）+提成（不封顶）

当激情遇上梦想，让我们相约招商信诺！

挑战高薪，实现自我价值。加入招商信诺，扬帆成功人生！

六险一金，福利保障一应俱全，无责任底薪让您生活无忧。

白领的工作环境，人均7500的平均工资！世界500强背景为您开启职业生涯新篇章！

招聘职位：电话销售

应聘方式：
1、直接投递简历至邮箱Alice.Li@cignacmb.com；我司保证信息真实有效，我司会在1个工作日之内电话初试，当天面试，当天给结果，不拖延时间，缩短等待流程，更快入职。
2、可直拨招聘负责人李小姐的电话18665861314进行电话预约面试；或者加qq1025286179详谈。
3、发送短信“我应聘招商信诺电销岗位+姓名+年龄+学历“至李小姐手机号码18665861314预约面试！
注：直接投递简历后，请保持手机畅通，我们会第一时间联系您，安排面试。

AB班制度每天6小时 (一周轮一次,）

A:9:00-15:00 做六休一(周六为：9:00-18:00）
B:15:00-21:00 做五休二
A班下班可去逛街，B班可睡到自然醒！！！

岗位要求：
1、18－35周岁
2、大专以上学历（持有保险代理人资格证A证可放宽到中专或高中）
3、普通话标准，有较好的表达能力、沟通能力和服务意识
4、性格乐观开朗，对销售工作充满强烈的兴趣和热情，抗压能力强
5、具备金融、保险、市场营销等一年以上从业经验者优先。

我们不是一般的保险电销公司，属于高端网销项目，不是什么人都要的，还请大家做好准备！！！

薪资福利：
1、试用期3个月――试用期保底无责任底薪2000元~5000／月+提成。新人首三月另提供1000元保底佣金，保底佣金与实际佣金取高者发放（保底佣金分为500元全勤、500元通时两部分）]，每三个月薪资调薪一次和岗位进行轮换；
2、入职培训当天就购买五险一金（住房公积金）、附加商业保险，签订正式劳动合同。按国家规定购买“五险一金”（享受养老、医疗、失业、工伤、生育五险和住房公积金）社会福利保障；
3、试用期前三个月提成激励政策：第一个月提成点300%即3倍的提成；第二个月提成点200%即2倍的提成；第三个月恢复到正常的提成30%~100%；
4、为期2~3周的岗前带薪培训（按照2000的无责任底薪培训）；
5、5天带薪年假（每年享受带薪假期，大小周单双休。每年可获得国内、国外风景区旅游的机会）；年度免费体检；
6、业绩优秀者每年2次旅游机会，丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、趣味运动会、优秀员工表彰动等等；
2013年薪酬统计，在职半年，底薪加提成稳定在5K-6K，在职一年30%员工月薪过万，15%员工过一万五，5%员工过两万。（真实有效！）

新人特殊福利：（关注！关注！！关注！！！）
1、新人过渡期，业务不熟？？公司给你提成翻倍！（第一个月3倍提成，第二个月2倍提成，第三个月恢复1倍提成）比如当月提成2000月*3，提成就是6000。
2、边上班边摸索？？太慢了！！公司给你二~~三周专业化带薪培训，培训结束给每位新人安排资深老员工为师傅，实战带领入门。
3、有同行经验？？公司给你评级，不会亏待你！！有同行工作经验人员，提供之前公司流水单，可直接申请更高底薪！
4、培训期签订正式劳动合同，正常无责底薪发放。并非培训津贴，（有的公司一天培训津贴50，一个月22个工作日，算算只有1100！！！我们正常发放2000，因为你是我们招商信诺大家庭的一员！我们愿意在新人上花成本！
任何一个精英都是从新人成长起来的，一个公司怎样对待一个新人，就可以看出这个公司是不是真的注重人才，是不是真的人性化！！！

培训机会：

1、刚进公司，三周带薪入职培训。（你要熟悉公司各个情况）
2、工作一段时间，提升性培训。（你要快速成长）
3、晋升组长后，进行辅导能力培训（你要做师傅带新人）
4、晋升团队长，进行团队管理能力培训（你要带团队）

招商信诺人寿保险最引以为傲的事情之一就是为员工提供丰富的在职训练和课堂式正规培训，并尽量使他们进入快速学习曲轨。公司鼓励员工在职进修：斥资引入全球最大的网络学习系统，包含超过5万小时的学习内容，员工可以根据自己的实际工作需要和个人兴趣自主选择课程学习；制订完善的奖励计划，资助员工参加各种专业资格考试，包括美国寿险学会的 LOMA资格考试、中国保险代理人资格考试、北美精算师资格考试等；并为管理层员工提供英语语言培训课程。

透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。
外企 严令禁止关系户、不拼爹、完善晋升渠道，才有成长的目标，才有正能量！

1、 销售发展晋升路线：

初级电话营销专员->中级电话营销专员->高级电话营销专员->资深电话营销专员->精英一级电话营销专员->精英二级电话营销专员->行家一级电话营销专员->行家一级电话营销专员（底薪最高可达5000元）

2、 销售管理晋升路线：

初级电话营销专员->中级电话营销专员->高级电话营销专员->电话营销主管->高级电话营销主管->呼叫中心经理->电话销售经理

3、 专业发展路线：

本岗位表现优秀的员工有机会转岗至培训、QA、市场、HR等专业岗位，实现多元化职业发展！