招聘要求：

1.市场营销相关专业者优先。

2.表达能力强，有销售经验，能吃苦耐劳服从公司分配的任务，服从公司的管理要求，敢于挑战自己。

福利待遇：

薪金：试用期底薪2000元，试用期1个月，试用期过后底薪2500.每周工作6天，奖金:按照销售金额的3--5个百分点提成，达到销售任务有额外的奖励，奖金丰厚就看你有没有突破自我的勇气，公司提供住宿。

任职要求：

1、5年以上房地产策划工作经历，其中2年以上多项目同时操作经验，有独立完成房地产项目策划与操盘成功案例。有商业地产（商铺、写字楼、其他投资型产品等）成功策划案例者优先。

2、具有创新思维，善于学习、进取，热爱房地产事业，精通房地产全案运作流程。

3、对地产市场有深刻认识，能根据行业的宏观经济环境、国家和地方政策、竞争公司动态、城市建设动向、城市规划的变化，制定并有效实施可行性调整略及撰写项目分析报告。

4、优秀的策划能力、资源整合与协调管理能力。

5、较强的表达能力及PPT策划报告撰写与独立提案演绎能力。

6、有丰富的团队管理、协调经验，具备团队合作精神，能够适应高强度工作，抗压能力强。

你的工作职责：
1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2、 了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；
3、 陪同客户看房，促成租赁二手房买卖业务；
4、 负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作；
5、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。


岗位要求：
1、21―40周岁，大专及以上学历，无同行业经验。
2、有良好的亲和力、理解能力和沟通能力；
3、乐观开朗，为人诚恳，工作踏实；工作积极主动，注重团队合作；
4、乐意服务于高端客户；
5、有良好的外语沟通能力者优先

你将获得：
1） 快速的晋升
公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。
见习置业顾问（3个月-6个月）--门店经理--（6个月-1年）--区域经理（2-4年）--总监（4-8年）--分公司总经理。目前北京公司已培养、提拔2300多名店经理，200名区域经理、26名大区总监，7名城市总经理。2014年1500名店经理虚位以待！
店经理底薪5000元-8500元/月+提成8%-24%，月均1.5万-3万；
区经理底薪8000元-20500元+提成，月均3万-6万。
2）专业的培训
入职前：新人训―入职前的4天专业知识培训和半天的质素拓展训练，让你对房地产业务知识有一个基本的认识
入职一个月：衔接训(签约中的法律知识、业务实战 、渠道开拓)和专业知识巩固培训(一对一师徒制、总监见面会）
入职三个月：专业知识提升培训(签约能力、沟通能力)
入职五个月：储备店经理培训/储备店经理竞聘(管理能力培训、金融知识培训)
入职六个月：新人店经理培训(管理技能提升、团队建设)
3）丰厚的回报
高底薪(3500~5100元)+提成(10~30%)
在链家每带看2.5次可成交一单租赁；带看25次可成交一单买卖
经纪人入职后最快开单时间20天，每成交一单买卖平均收入是1.5万
链家经纪人创造了高于竞争对手70%-100%不等的收入水平

联系人：廖经理

联系电话：13810475430

QQ:104233105