丽兹行（LANDZ REALTOR）成立于2005年5月

是目前唯一专注于豪宅服务的不动产经纪品牌机构

我们致力于在中国高档住宅及商用物业市场领域为客户提供专业、完美、全面的不动产服务

我们的优势：

★中国唯一专注豪宅服务的品牌机构；

★最大豪宅代理商-----地产巨头：万科、保利、首创、融科、龙湖、润泽、泰禾等与我们强强合作；

★丰富客户资源-----巨资打造CRM系统，集20余万精准客户资源，金字塔尖财富群体的零距离接触；

★60%客户资产超过3000万，30%客户资产超过5000万，5%客户资产过亿。拥有4万名有过成交记录的vip会员。

★国内专业的豪宅数据研究团队―丽兹豪宅研究院；

★几十种科技化、可视化营销工具，帮助您成为豪宅专家；

★总部配备京城121个豪宅项目全智能化电子沙盘，超星级服务和先进硬件设施；

★最简单的人际关系，最强大的团队凝聚力，最高素养的专业团队（90%以上本科占比）；

★平台广阔、竞争公平、晋升快速，你的未来你主宰；

★系统化培训（内训+外训）+定制化一对一师徒制=培养方式；

★HMALL---独创的营销模式―→ 一手、二手豪宅联动，内部合作畅通无阻；

我们还能为社会做些什么呢？

★践行社会责任，我们与“公益事业”并肩前行

我们将提供：

★薪资福利：
薪资待遇：高保障底薪4000-5500元/月+高额提成+年终绩效奖金

福利保障：六险：养老、失业、医疗、工伤、生育、商业保险；企业内部通话免费；

健康体检：享受免费健康检查

多重奖励：新人奖、品质奖、职能嘉奖、破纪录奖、头炮奖、个人月度奖、团队月度奖、金牌区域奖等众多奖励 ……
年度海内外旅游（泰山、青岛、杭州、海南、云南、韩国、马尔代夫……2014年去哪……等你来！）
重磅奖励：员工购房款，购车款；月度、季度、年度嘉奖大会……

优厚的待遇、多样化的福利、殿堂级的奖励机制保障我们在京城奋斗无忧

★快速的晋升，广阔的发展平台

营销精英发展规划：A1豪宅顾问――A6资深客户经理

营销管理发展规划：A1豪宅顾问―― A2豪宅顾问――门店店经理（B1―B9）――区域经理（C1―C3）

北京丽兹行正处于发展中，今年将有近40名团队经理虚以待位，全部内部竞聘，从不外部空降经理

★面对这个全新的领域，强大的培训让您作业无忧

在丽兹行，我们需要这样的伙伴

1、21-32周岁，本科及以上学历；

2、有良好的亲和力、理解能力和沟通能力；乐观开朗，为人诚恳，工作积极主动，注重团队合作

3、愿意服务于高端客户；

我们的工作内容是怎样的呢

1、新员工入店，熟悉了解所在商圈； 不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起

2、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；

3、进行商务谈判，促成豪宅买卖和租赁业务成交； 从带看到成交，师傅一对一辅导，带您成功挖掘第一桶金

4、为客户提供感受良好，贴心专业的高端不动产服务； 客户至上为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来

高端产经纪行业是充满挑战性与成就感的行业。他的精彩在于，每一天的工作都是新的开始，你无法预知今天你会遇到谁、发生什么事情。让人兴奋无法入睡！你能够感受到他人对你寄予的期望！你可以得到客户的认可与信任！你可以赢得尊重并拥有许多一辈子的朋友！你也能够涉猎：法律、金融、谈判、美学、心理学、风水学、管理学等与房地产相关的学科！当然还有很多很多....... 如果你有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；如果你有挑战高薪的欲望；如果你想让自己拥有更多的成长和变化.......

那么请点击“立即申请”或通过以下方式联系我们：

1.电话联系方便快捷 丽兹行 招聘部 于小姐 13522035671 010-56301515

2.投递简历至邮箱Landz_yuze@163.com 我们会主动联系你

更多了解招聘信息请点击：

http://companyadc.51job.com/companyads/2013/bj/lizi1213a1_8932wh/enter.htm

3.亲自到公司总部北京朝阳区东三环嘉盛中心1101 实地考察参加面试（面试之前请先电话预约）

--------------中国第一批豪宅专家―→我们赢在最简单的人际关系、最强大的团队凝聚力、最坚定的目标感，在实现梦想的路上，我们已出发，期待你的加入……----------------------

1、混凝土、水泥或材料工程相关专业大专以上学历；
2、有三年以上销售经验，熟悉建筑、建材、外加剂产品销售优先;
3、有较强的业务拓展和商务谈判能力;
4、有现场为客户解决技术性问题经验者优先；
5、具有相关行业人脉资源者优先；

6、具有创业精神;

7、能够长期出差.

要求带的了团队，卖的了产品。

相关福利：

1、双休五险一金；

2、具有竞争力的薪资，薪资构成：底薪+绩效+提成+年终奖+各种福利；

3、良好的发展空间；

链家房地产销售专员招聘答疑书
Hello！大家好，我是小链，是链家旗下专设的招聘解说专员，我的作用就是为大家解决求职上的一些问题，让大家可以更快的融入到链家的这个大家庭里面。小链在此承诺，绝不摆架子，也不忽悠大家，希望咱们都能够通过诚意的沟通，达到共识。
有很多人曾经问过小链，到底房地产销售专员是做什么的，工作难度大不大诸如此类的问题。小链今天将会通过两大部分来为大家作出系统的解答，希望能够解决到大家心中的疑惑：
【岗位职责】
Q：新人入职首先要做什么？
A：很多新人第一次入职的时候都会显得不知所措，小链可以告诉大家，在链家您大可不必拘束，因为您只需要尽快了解所在商圈的信息便可，而且为了节约大家的时间，提高工作效率，链家的商圈和门店都是在一起的哦，不用您东奔西跑。
Q：房地产销售专员的日常工作职责主要有什么？
A：很多人都以为，房地产销售专员的任务都是杂七杂八的，小链在此要纠正这个错误观念，链家销售专员的工作职责，一切都是以客户为中心而展开，包括与客户进行电话沟通、了解客户意向与需求、引导客户熟悉环境并与客户面谈促成成交，为客户提供优质售后服务等等，在链家，你永远只做一件事情：服务客户。
Q：我从来没有过房地产销售的经验，怎么才能上手？
A：小链可以为大家打包票，在链家，没有你掌握不到的销售技巧，除非你不想学。在积累客源和房源方面，链家本身就是一个资料库，多不胜数的盘源信息助你做好前期积累；如果你害怕成交不了单子，那也无需担忧，因为链家会有专业的师傅对您进行一对一的带领和帮扶，还有配套的标准术语助你尽快熟悉流程，直至到你挖掘到了第一桶金为止；通过链家系统科学的岗前培训，相信即使是毫无经验的你，也能通过努力成为房地产销售精英。
【薪酬福利】
Q：链家房地产销售专员的薪酬是多少？
A：链家销售专员岗位的薪酬组成主要有两大部分：无责任底薪（2500-5100）+提成。小链稍微的统计了这几年链家销售专员的平均提成，数值平稳的保持在6000-8000元之间，这样掐指一算，在链家，你完全有机会成为一个月入过万的销售精英哦。
Q：链家房地产销售专员的福利如何？
A：一般的社保、商业保险、医疗以及意外伤害险链家都具备，小链就不多说了，先说说其他一些特别的。在住房方面，内部员工购买和租赁房子可享受折扣价，春节期间接父母过来过年，住房费用可全免；在员工业余生活方面，每个周年都会有小礼物哦，作为精英，还有机会获得免费旅游的机会，如果你想进修，链家也会无偿给你机会和支持。如此人性化的福利，就连小链也被征服了！
最后，小链还得穿插一句，鉴于当下北京早晚上班高峰的压力，为了节省您的时间，链家地产在北京平均每2站公交站就有一家门店，入职员工可就近安排工作，贴心方便您的上下班。
总之，只要你有毅力，有目标，且刻苦耐劳，有奋斗的决心，链家的大门都会为你敞开。好了，有关于链家房地产销售专员的岗位职责与薪酬问题，小链就介绍到此。如果你想加入这个广阔的平台，可以与小链联系哦：
联系我们
链家：梁经理

手机：13911694994

邮箱：liangzh369@163.com

一个房屋，一个故事，一种财富，一段人生！链家期待你的加入！

链家寻获“千里马”的四大锦囊
“千里马常有，而伯乐不常有”这恐怕是当代社会大部分求职者内心的真实写照了。放眼职场，有人满腔抱负，但却未能付诸实践；有人胸怀大志，到最后仍然无门施展，其实，你只是还没有发现身边的伯乐而已。作为中国最具影响力的房地产品牌经纪企业之一，链家地产（ homelink）在招聘千里马方面，自有四套锦囊。
锦囊一：服务
如今，每一个行业都在向服务靠拢，卖方所提供的产品与服务的质量，成为了吸纳买家的重要手段。特别是在房地产行业，销售员所能提供的项目服务水平则变成了促进成交的重要依据，而链家，一直把房地产销售与服务并驾齐驱。
链家总是争做行业的最佳，它开启了不动产服务行业的先河。链家所灌输给销售员的就职意识，除了销售，还有服务，它让员工从单纯的销售房子，升华为销售服务，自然而然的，顾客在链家得到的不单单是一个温暖的家，还有就是充满人性化的服务。
锦囊二：模式
在计算机与互联网技术高度发达的时代，传统的销售模式已经被人们遗忘，O2O营销模式正为当代房地产行业带来一场新的变革，毫无疑问的，链家将是这次变革中的先锋。
印象中的链家，作战氛围总是能让人感到激情洋溢，它摆脱了死气沉沉的销售模式，通过全新的O2O营销模式，把销售人员从风吹雨打中回归到明亮宽敞的办公室中，依靠一台电脑，一个终端服务系统，链家依然可以把销售工作做得有声有色，这样的营销模式是任何房地产公司都无法比拟的。
锦囊三：机会
有人认为，我没有本科学历，也没有经验，能做什么？这是很多求职者的通病，他们在否定自己。而链家认为，当你在不具备优越条件的前提下，如果你能够及时把握到机会，那么，你可以做的事情还有很多。
正如你所见的一样，加入链家的每一位销售人员，都是精英中的精英，链家把学历门槛设定在大专线以上，在保证人才素质的前提上，给与人才更宽的发展空间；无论你是大专生还是本科、硕士生，链家的大门依然为你公正敞开，它认为，综合素质以及技能是可以通过科学的培训而获得的。在链家，你可以学习如何成为一名优秀的房地产经纪人，也可以锻炼自己成为一位出色的领导者，只要你相信自己，链家就会给你无数的机会。
锦囊四：价值
会创造价值的人，才有机会获得发展机会，在链家任职的销售专员，都是市场价值的缔造者，他们运筹帷幄，同时也激流勇进，且永远不会甘于平淡。
当下的年轻人，大部分都想追求一份安逸的工作，譬如文职类的、行政类的，但是这些岗位却在一些大城市，如北京、上海等逐渐被淘汰，因为它们只能创造工资，而不能创造价值；而销售，是一个职位，更是一门技术，它可以为企业带来无穷的价值，所以无一例外的，所有的企业都需要会创造价值的人才，因为他们是企业生生不息的发展源泉。如果你想创造更大价值，想获得更高的工资，那销售员就是不二之选。
日常工作：
1、 新员工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】
2、 在店内与客户电话沟通；【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】；
3、 积累客户与房源资源；【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】；
4、 详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；
5、 根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；
6、 进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】
7、提高自身学习力和修养；【面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我 】
8、为客户提供良好的客户服务；【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来 】
任职资格：
1. 20-36周岁，统招大专以上学历，热爱房地产经纪行业；
（为了给新人一个公平的起跑线，有同行业经验勿扰）
2. 抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心；
3. 有毅力，具备良好的沟通能力；
4. 具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；
薪酬福利：
薪酬：无责任底薪（2500-5100）+提成（平均在6000元~8000元之间）+社保+商业保险（补充医疗、意外伤害）
福利：①内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价；
②内部员工享有免费学历进修；
③老员工享有周年庆定制礼物；④精英社成员享有免费出国游；
⑤春节期间，可将父母接到北京过新年，自如房屋免费住；
⑥公司激励活动，可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费；

有以下方式可以联系我们：
1：电话联系方便快捷 链家招聘部梁经理(全程负责) 13911694994

2：添加招聘中心QQ 842772845随时随地咨询
3：投递简历至 liangzh369@163.com 邮箱我们会主动联系你
4：可以亲自到公司总部 北京朝阳区朝外大街乙12号昆泰国际大厦1706 实地考察参观
我们2012年佣金收入37.5亿，我们从不看过去！
今年预计佣金收入50亿,你是否有勇气来分一杯羹？