岗位名称：音响设计技术员（若干名）

岗位职责：

了解客户需要及定位，对音响系统进行设计配置。能熟练操作AutoCAD绘图软件，经系统培训、对产品熟悉后，可参与音响设计工作，参与编制工程项目的系统设计方案。

岗位要求：

1. 大专或中专教育程度,有较好的文字语言组织能力优先考虑。

18岁以上，不限性别、户籍；有无工作经验均可。

2.熟悉一般办公软件的操作，熟悉AutoCAD、Photoshop等应用软件的使用；能看懂英文资料。

3.有良好的团队合作精神，敬业爱岗，认真负责；能承受较大的工作压力；具有良好的沟通能力。

4.能适应加班，吃苦耐劳，虚心好学，动手能力强。

上班时间：

周一至周五AM 9:00~PM 6:00。

联系方式：

应聘者请先将个人简历（带照片）Email至我司，合则约见，非约勿访。

Email：kk@acegz.com，chz@acegz.com

联 系 人：马小姐，陈小姐

联系电话：020-8386 3535

地 址：广州市越秀区大沙头三马路一号五楼

面试须知： 请带个人简历，学历证书、获奖情况复印件，成绩单，小一寸彩色相片。

你的工作职责：
1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2、 了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；
3、 陪同客户看房，促成租赁二手房买卖业务；
4、 负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作；
5、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。


岗位要求：
1、21―40周岁，大专及以上学历，无同行业经验。
2、有良好的亲和力、理解能力和沟通能力；
3、乐观开朗，为人诚恳，工作踏实；工作积极主动，注重团队合作；
4、乐意服务于高端客户；
5、有良好的外语沟通能力者优先

你将获得：
1） 快速的晋升
公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。
见习置业顾问（3个月-6个月）--门店经理--（6个月-1年）--区域经理（2-4年）--总监（4-8年）--分公司总经理。目前北京公司已培养、提拔2300多名店经理，200名区域经理、26名大区总监，7名城市总经理。2014年1500名店经理虚位以待！
店经理底薪5000元-8500元/月+提成8%-24%，月均1.5万-3万；
区经理底薪8000元-20500元+提成，月均3万-6万。
2）专业的培训
入职前：新人训―入职前的4天专业知识培训和半天的质素拓展训练，让你对房地产业务知识有一个基本的认识
入职一个月：衔接训(签约中的法律知识、业务实战 、渠道开拓)和专业知识巩固培训(一对一师徒制、总监见面会）
入职三个月：专业知识提升培训(签约能力、沟通能力)
入职五个月：储备店经理培训/储备店经理竞聘(管理能力培训、金融知识培训)
入职六个月：新人店经理培训(管理技能提升、团队建设)
3）丰厚的回报
高底薪(3500~5100元)+提成(10~30%)
在链家每带看2.5次可成交一单租赁；带看25次可成交一单买卖
经纪人入职后最快开单时间20天，每成交一单买卖平均收入是1.5万
链家经纪人创造了高于竞争对手70%-100%不等的收入水平

联系人：廖经理

联系电话：13810475430

QQ:104233105